Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja operacij kadrovskih virov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo operacij kadrovskih virov, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje in optimizacijo kadrovskih procesov v našem podjetju. Kandidat bo imel ključno vlogo pri razvoju in implementaciji strategij za izboljšanje učinkovitosti kadrovskih operacij, vključno z zaposlovanjem, usposabljanjem, razvojem zaposlenih in upravljanjem uspešnosti. Vodja operacij kadrovskih virov bo sodeloval z vodstvom podjetja in drugimi oddelki, da bi zagotovil, da so kadrovske politike in postopki v skladu s poslovnimi cilji in zakonodajo. Prav tako bo odgovoren za spremljanje in analizo kadrovskih podatkov ter pripravo poročil za vodstvo. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, izkušnje z vodenjem kadrovskih projektov ter sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju. Če ste motivirani, proaktivni in imate strast do dela z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje in optimizacija kadrovskih procesov.
- Razvoj in implementacija kadrovskih strategij.
- Sodelovanje z vodstvom in drugimi oddelki.
- Spremljanje in analiza kadrovskih podatkov.
- Priprava poročil za vodstvo.
- Zagotavljanje skladnosti kadrovskih politik z zakonodajo.
- Vodenje kadrovskih projektov.
- Podpora pri zaposlovanju in razvoju zaposlenih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju kadrovskih operacij.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Poznavanje zakonodaje na področju dela.
- Izkušnje z vodenjem projektov.
- Analitične sposobnosti.
- Proaktivnost in motiviranost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi izboljšali trenutne kadrovske procese v našem podjetju?
- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovskih projektov?
- Kako zagotavljate skladnost kadrovskih politik z zakonodajo?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
